中国劳动杂志社
 
/ / /
 
 
期刊名称:中国劳动
主办单位:中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
国内刊号:CN:11-3892/F
国际刊号:ISSN:1007-8746
出刊日期:双月
期刊级别:
(2022)复合影响因子:1.316
(2022)综合影响因子:0.588
北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊:1992年(第一版),1996年(第二版),2000年版,2004年版,2011年版
《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》:2018版A刊扩展
 
期刊简介
《中国劳动》创刊于1950年,是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会主办的学术期刊。
办刊历史
1950年,《劳动》创刊。
1953年,该刊被中国知网收录,以月刊形式发行。
1957年,刊期由月刊更为半月刊。
1962年,该刊共发行18期。
1963年,该刊共发行8期。
1964年,该刊以月刊形式发行。
1966年起,该刊停刊。
1979年,该刊由《劳动》更名为《劳动工作》,共发行2期。
1980年,该刊以月刊形式发行。
1983年,该刊由《劳动工作》更名为《中国劳动》,共发行19期(含1期增刊)。
1984年,该刊发行30期(含6期增刊)。
1985年,该刊继续以月刊形式发行。
1986年,该刊由《中国劳动》更名为《中国劳动科学》。
1997年,该刊由《中国劳动科学》更名为《中国劳动》。
2015年,该刊刊期改为半月刊。
2017年,该刊刊期由半月刊改为月刊。
2014年12月,该刊成为中国原国家新闻出版广电总局第一批认定学术期刊。
主要栏目
《中国劳动》主要设有专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规等栏目。
办刊理念
《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果,反映在全中国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
 
/ / /
 

公司名称:中国劳动

所 在 地:北京

注册资本:未填写

资料认证:

主营行业: 哲学、社会学、政治、法律 / 人才学类

公司类型: ()

公司规模:

注册年份:1950

 
 
 

(c)2008-2013 聚期刊 All Rights Reserved

 

本站产品最终解释权归JUQK.NET