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《中国劳动》2019年12期

 
目录
人力资源
新经济时代人力资源服务业发展研究——国际经验与中国实践王征;唐鑛;5-18劳动经济
平台用工的劳动关系认定及权益保护吴勇;刘琦;19-30
从“适可而止”到“过犹不及”——破坏性领导对员工创新绩效的影响研究任荣;王晓雪;荀源;31-49
劳动力集聚、空间溢出效应与开发区经济增长张克勇;王玮琦;50-62
竞业限制中劳动者违约责任研究——基于100份司法裁判文书的分析张景涵;尹晓倩;63-78国际前沿
韩国缩短工作时间的实践研究金承泽;79-92
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